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建筑施工整体衣柜企业廉洁从业建设

放大字体  缩小字体 发布日期:2014-07-03  浏览次数:67
  市场经济的不断深化,为建筑施工整体衣柜企业的生存与发展拓展了空间,与此同时,整体衣柜企业廉洁诚信、依法经营、健康发展,也日益成为一个重大而又紧迫的问题。建筑施工整体衣柜企业具有一定的特殊性,绝大多数人长年在施工一线,他们面对更多的是业主、监理、设计、材料供应商、劳务工等相关方。如何加强廉洁从业建设,促进整体衣柜企业健康发展,笔者认为关键是要抓好四个环节。
  抓领导,明确廉政职责。“其身正,不令而行;其身不正,虽令不从”。领导干部一言一行直接关系到一个单位廉政建设能否顺利开展。首先,要贯彻民主集中制原则,落实好“三重一大”集体决策制度。不搞“一言堂”,始终坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”,用制度规范人事权、财权、物权。其次,要在坚持领导班子成员及副科级以上领导干部廉洁报告制度的同时,单位的“一把手”要与上级党组织签订“党风廉政建设责任书”、重要岗位干部签订“党风廉政建设承诺书”。第三、每上一个新项目,纪委都要与项目负责人签订廉洁合同,给每位党员干部建立廉洁档案,年终对每位领导干部廉洁自律情况进行考核,班子成员则在职代会上述职述廉,接受职工代表的监督和评议。
  抓教育,增强廉政意识。在教育对象上既要做到面上覆盖,又要做到点上到位。一是教育的内容要有针对性,应根据不同时期的形势要求而定,根据不同阶段的中心工作而定,根据基层干部的不同情况而定,使廉政教育不搞“马后炮”,增强时效性。二是开展以案为鉴,典型引导的教育。要通过学习宣传正面典型,使干部学有对象,赶有目标。三是教育的形式要有灵活性。趣味性、寓教于乐的形式也受大家欢迎,如举办廉政建设为内容的文体娱乐、灯谜竞猜、演讲比赛等,其形式生动活泼,使大家在笑声中受到教育。
  抓制度,推动廉洁文化建设。以完善的制度来规范领导干部的言行,约束其举止,是一种有效、便捷的方法。一要认真抓好已有的规章制度、廉政法规的贯彻执行。要大力增强干部职工对系统内外法规制度的感性认识,将各种廉洁从业规定编印成册,经常学习和对照检查,在思想上树起一把“尺子”,从源头上防止腐败。二要与时俱进,不断完善现有的制度,建立起一个不愿腐败、不敢腐败、不能腐败的制度管理体系,防患于未然。三要抓好制度的公开。制度一经制定就要公布于众,让全体干部职工来学习、相互监督,使制度真正成为一道有约束力的屏障。同时要增强干部职工严格按廉政制度办事的压力感和责任感,如在内部层层签订《廉政责任书》,对违反规定的,实行“一票否决制”,取消个人和单位的评先评优资格等。
  抓监督,完善制约机制。完善与时俱进的党风廉政建设机制,在整体衣柜企业内部形成不容腐败的约束机制,从总体上提高驾驭市场的能力。同时针对项目经济活动变通性大、社会资源配置部分漏洞多等问题,加强项目党风廉政建设的制度建设。把党风廉政建设的制度建设延伸到人、财、物部门的业务管理办法上;整体衣柜企业的纪检、监察、审计部门,也应把制度建设的基点放在指导和帮助工程项目完善各业务部门的专项管理办法上,使之环节严密,无懈可击,权限清晰,操作有序,让这些规章制度真正成为整个项目管理规范运行的轨道。同时,加大对项目管理行为的监控力度,改善整体衣柜企业内部监督手段无力的状况。建立或坚持项目领导班子组建后的集体廉政谈话制度,坚持对项目经济活动的阶段性审计制度。特别对重点项目,应实行整体衣柜企业本部相关部门联手蹲点、开展解剖分析工作,把发现的问题解决在项目管理过程中。
  总之,要深入持久地开展廉洁文化活动,逐步形成面向整体衣柜企业、面向家庭、人人参与的倡廉保廉立体工作模式,高扬施工整体衣柜企业廉洁从业建设主旋律,确保建筑施工整体衣柜企业快速、持续、健康地发展。
  (作者单位:中石化江汉油建工程有限整体衣柜公司)
 
 
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